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スキルや経験よりも「人柄」が大切です。新卒採用の選考は「性格・価値観・対人スキル」を特に重視します。あなたにあった企業であるか、ご自身に問いかけ、慎重にお選びください。

経営幹部候補・管理職・専門職・技術職などの即戦力を積極的に採用します。これまで積んできた経験をぜひ活かしてください。

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